Un employeur qui n'est pas domicilié sur le territoire d'un Etat membre peut être attrait, dans un Etat membre, devant la juridiction du lieu où ou à partir duquel le travailleur accomplit habituellement son travail.
M. Y. a été engagé par la société M. entre le 15 janvier 2007 et le 30 juin 2014. Il a saisi le conseil de prud'hommes de Nice, le 7 janvier 2016, de diverses demandes. Par un arrêt du 18 mai 2017, la cour d'appel d'Aix-en-Provence a relevé que M. Y. a saisi le conseil de prud'hommes de Nice de diverses demandes ayant trait à sa relation de travail avec la société, qu'il exerçait ses fonctions de masseur-kinésithérapeute, essentiellement lors (...)
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